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採用情報

IoT-EXの価値観


私たちには明文化した企業理念「The IoT-EX Way」があります。

  • ステートメント(私たちが実現したいこと)
    ネット社会の平和を実現する

  • ミッション(私たちの使命)
    あらゆるモノがインターネットを通じていつも繋がっている世界で、安全・安心・快適なビジネス環境と生活環境を支えます

  • バリュー (私たちの価値観)
    共に創造し、共に挑戦し、共に成長し続けます

  • プリンシプル (私たちの行動規範)
  • プロフェッショナルとして主体的に行動し、成長します
    お互いの価値観をリスペクトします
    成功に向けてチャレンジし続けます

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IoT-EXの価値観

特徴ある制度・施策


当社の特徴ある制度・施策を紹介します

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数字で見るIoT-EX


従業員数
(2021年9月末現在)

28名

男女構成比
(2021年9月末現在)
外国籍社員構成比
(2021年9月末現在)
在籍社員の出身国数
※日本を含む(2021年9月末現在)

8ヶ国

平均年齢
(2021年9月末現在)

40.3歳

平均勤続年数
(2021年9月末現在)

4.4年

離職率
(2020年度実績)

3.8%

有給休暇消化率
(2020年度実績)

52.2%

月平均残業時間数
(2020年度実績)

7時間14分

年間休日数
(2020年度実績)

126日

社外からの評価


2021年版「働きがいのある会社ランキング」にてベストカンパニーに選出されました。

Great Place to Work® Institute Japanが世界共通の基準で調査、評価しランキングを決定している2021年版「働きがいのある会社」の小規模部門(従業員数25-99人)において、ベストカンパニーに選出され28位にランクインしました。


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社外からの評価


Honolulu Marathon
Honolulu Marathon

Honolulu Marathon


当社では2017年から毎年、役員と従業員の全員および参加を希望した業務委託のメンバーで ホノルルマラソン に業務として参加しています。

これは慰安を目的とするものではなく、「The IoT-EX Way」に謳っている私たちの価値観「共に創造し、共に挑戦し、共に成長し続けます。」を実践するための象徴的なイベントして実施しています。

参加者それぞれが「5時間以内でフィニッシュする」「初挑戦なのでまずは完走する」というような自身の意思で設定したフィジカルな目標に挑戦するだけでなく、旅行中行動を共にすることによりお互いの理解を深め、信頼に基づく結びつきを強くしています。

Honolulu Marathon Honolulu Marathon
Honolulu Marathon Honolulu Marathon

オフィス


Working Anywhere により働く場所の自由はありますが、私たちはオフィスの存在も同じように大切にしています。

メンバーのみんなが安心して顔を合わせられる場所であり、壁一面のホワイトボードを駆使して自由闊達な議論を展開できる場所であり、 カウンターチェアやソファなどその時々の気分によって自由に仕事ができる場所でもあります。

デザイン性が高いオフィスではありませんが、メンバーが安心して集える、働きやすい空間づくりを意識しています。 そんな私たちのオフィスは、神田駅から徒歩5分、都内や近郊からの通勤に便利な場所にあります。


オフィス
オフィス  オフィス  オフィス  オフィス 
活躍できる人物像

活躍できる人物像


当社の企業理念である「The IoT-EX Way」に共感し、かつ日々自然に行動として実践できることが大事です。

  1. 「ステートメント」「ミッション」への共感
  2. 当社がめざすもの、当社の存在意義がここにあります。これに共感し、または同じ方向性の志をもっているかどうか。

  3. 「バリュー」「プリンシプル」への共感と実践
  4. 「ステートメント」を実現するため、「ミッション」を果たし続けるため、私たちに必要な価値観と行動規範です。これらに共感して、それを実践できるか、体現できるポテンシャルがあるかどうか。

この共感と実践が無理なくできる人が、当社では活躍しています。

現在募集中の職種


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FAQ

よくある質問(FAQ)


採用に関するよくある質問とその回答をご紹介します


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