「働きがいのある会社」とは、「働きがいのある会社(Great Place to Work®)」に関する調査・評価・支援を行う専門機関であるGreat Place to Work® Institute (GPTW)が、企業に世界共通の基準でアンケートを実施して、働きがいの一定水準を超えていると認定した企業に付与する称号です。調査には世界約100ヶ国で10,000社、1,020万人を超える従業員が参加する世界最大規模の従業員意識調査です。日本では、調査に参加した企業のうち「働きがいのある会社」に認定されるのはわずか38%です。
GPTWでは「働きがいのある会社」を
『マネジメントと従業員との間に「信頼」があり、一人ひとりの能力が最大限に生かされている会社のこと。優れた価値観(バリュー)やリーダーシップがあり、イノベーションを通じて財務的な成長を果たすことができる。』
と定義づけています。
IoT-EXでは、当社の企業理念である「The IoT-EX Way」を実現するための継続的な取り組みを通じて、従業員の働きがいを高めています。
このほか、より専門的な知識や技能を身につけるために以下の様なかたちで従業員の成長を後押ししています。
・MOOC( Massive open online course オンラインによる大規模公開講座)費用補助
・研修講座の受講費用補助
・自身の成長をイノベーションに結び付けるために自由に使える予算の割り当て
これらの制度設計に共通する考えは、社員自身の意思と意欲を尊重することであり、何をどうやって習得するのかは、会社が指示するのではなく、従業員の自発的な意思で決めています。