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最先端技術で未来を共に創る仲間を募集しています

IoTやセキュリティ分野で革新を追求する当社では、未来のインターネット社会を共に支える情熱的な仲間を求めています。技術力を駆使し、新しい価値を創造する環境で、成長と挑戦を楽しむメンバーを歓迎します。

IoT-EXの価値観

私たちの経営方針は、技術を駆使して安心・安全なインターネット環境を提供し、社会全体の成長に貢献することです。
持続可能な未来を見据えた企業運営を目指しています。

多様な働き方と支援制度

IoT-EXでは、従業員が安心して働けて、成長できる環境を提供しています。柔軟な働き方に加え、健康やライフイベント、学びの支援など、充実した制度で挑戦と成長をサポートしています。これらの制度を通じて、メンバーが自身の可能性を最大限に発揮できる働き方を実現しています。

数字で見るIoT-EX

従業員数※2024年3月末現在
33
男女構成比※2024年3月末現在
外国籍社員構成比※2024年3月末現在
在籍社員の出身国数※日本を含む(2024年3月末現在)
10ヶ国
平均年齢※2024年3月末現在
43.0
平均勤続年数※2024年3月末現在
5.1
離職率※2024年度実績
6.9%
有給休暇消化率※2024年度実績
81.4%
月平均残業時間数※2024年度実績
5時間32
年間休日数※2024年度実績
128
定期健康診断受診率※2024年度実績
97.0%

社外からの評価

IoT-EXは、働きがいのある企業や健康経営優良法人としての認定を受け、社外からも高い評価を得ています。

働きがいのある会社

Great Place to Work® Institute Japanが世界共通の基準で調査、評価して認定している「働きがいのある会社」に、2021年から5年連続で認定されています。

健康経営優良法人

経済産業省と日本健康会議が合同で制度設計を行い、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する「健康経営優良法人」に認定されています。

マラソンプロジェクト

当社では2017年から毎年、原則として全員参加の研修旅行を実施しています。この研修旅行は慰安を目的とするものではなく「The IoT-EX Way」に謳っている私たちの価値観「共に創造し、共に挑戦し、共に成長し続けます。」を実践するための象徴的なイベントして実施しております。

研修旅行中には全員で参加できるイベントに参加し、あるいは自ら企画して実施しています。これまではホノルルマラソンに参加することが多かったのですが、2024年度はシンガポールマラソンの「駅伝」に参加しました。

5名のチームで42.195kmのコースをリレーするイベントで、普段仕事であまり関わらないメンバーでチームを構成しました。12月の駅伝本番だけでなく、8月からチームでトレーニングを行い、トレーニングのあとには食事会を行い、お互いの理解と結びつきを深めてきました。本番ではすべてのチームでメンバーどうしを思いやりながら、無事に完走することができました。

また、今回の研修旅行では駅伝だけでなく、チームビルディングのイベントを開催しました。こちらは同じ部署や関係の深い部署のメンバーでチームを構成し、限られた時間の中で与えられたミッションを達成するアクティビティに取り組みました。普段の仕事では見られない一面を垣間見ることができ、また短時間だからこそのチーム一丸となってひとつの目標に向かって集中して協業するという濃厚な時間を過ごしました。

研修旅行は企画から運営まで社員によるプロジェクトで推進しています。これも「The IoT-EX Way」に謳う「共に創造し、共に挑戦し、共に成長し続けます。」を実践するための重要な取り組みです。当社ではこの研修旅行を、毎年「創造」し、個々人あるいはイベントのために構成したチームで設定した目標に「挑戦」し、プロジェクトメンバーも参加者もそれぞれの立場で共に「成長」し続ける、そんなイベントとして位置付けています。

オフィス

Working Anywhere により働く場所の自由はありますが、私たちはオフィスの存在も同じように大切にしています。
メンバーのみんなが安心して顔を合わせられる場所であり、壁一面のホワイトボードを駆使して自由闊達な議論を展開できる場所であり、 カウンターチェアやソファなどその時々の気分によって自由に仕事ができる場所でもあります。 デザイン性が高いオフィスではありませんが、メンバーが安心して集える、働きやすい空間づくりを意識しています。 そんな私たちのオフィスは、神田駅から徒歩5分、都内や近郊からの通勤に便利な場所にあります。

募集情報

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よくある質問(FAQ)

採用に関するよくある質問とその回答をご紹介します